Lideró procesos de reclutamiento, selección y bienestar emocional para personal asistencial y administrativo. Aplicó valoraciones psicológicas ocupacionales, promovió el ajuste persona–cargo, fortaleció el clima organizacional y aseguró el cumplimiento de criterios de SST. Coordinó el Comité de Convivencia Laboral y ejecutó la aplicación y análisis de baterías de riesgo psicosocial.

Estructuró y formalizó el Programa de Bienestar Laboral, optimizó el proceso de selección y diseñó un plan de formación para fortalecer el desarrollo del talento humano.

Apoyó la elaboración de informes de clima laboral, gestionó plataformas especializadas y contribuyó al análisis de indicadores de percepción organizacional.

Apoyó la elaboración de informes de clima laboral para organizaciones nacionales e internacionales, gestionando plataformas especializadas.

Atención psicoterapéutica, talleres de habilidades sociales, atención psicoeducativa a comunidad vulnerable, gestión administrativa y social con IPS de salud mental, apoyo en programas de bienestar y calidad de vida laboral.

Lideró talleres de habilidades sociales y participó en proyectos de investigación y comités de convivencia.