Responsable de la coordinación de procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal, así como en la implementación de estrategias de retención y bienestar.

Experiencia en la gestión integral de recursos humanos.

Encargada de brindar atención al cliente y gestionar procesos administrativos relacionados con el servicio.

Atención al cliente y gestión de procesos administrativos.

Apoyo en la gestión de documentación y procesos administrativos.

Experiencia como aprendiz en el área administrativa.