Responsable de la actualización de la matriz de rotación y apoyo en evaluaciones de desempeño y análisis de clima organizacional.

Experto en la gestión de solicitudes de colaboradores y optimización de procesos de selección.

Digitación precisa de datos, asegurando la integridad y confidencialidad de la información, además de apoyo en el área de Gestión Humana.

Revisión exhaustiva de documentación personal y archivo eficiente de archivos.