Gestión de selección para perfiles administrativos, operativos y gerenciales en salud y farmacia. Estrategias de reclutamiento, convenios, seguimiento de exámenes médicos y mejora de procesos.

Gestión integral del ciclo de selección, entrevistas por competencias, uso de IA en reclutamiento, manejo de indicadores y herramientas tecnológicas.

Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, liderazgo en convocatorias de alto volumen, gestión de hasta 2.000 vacantes activas, uso avanzado de Excel.

Liderazgo de estrategias de atracción de talento, procesos masivos, informes de indicadores, entrevistas y pruebas psicotécnicas.

Reclutamiento y selección de personal, aplicación de entrevistas por competencias, manejo de bases de datos y elaboración de informes de gestión.

Optimización de bases de datos, aplicación de entrevistas y pruebas, elaboración de informes de selección.