Responsable de procesos de selección por competencias para perfiles administrativos, comerciales y especializados. Entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes psicolaborales, sourcing estratégico, gestión de ATS y KPIs.

Cubrió más de 40 vacantes en un periodo crítico, cumpliendo tiempos de cobertura y calidad del proceso.

Gestión de reclutamiento masivo para perfiles comerciales y administrativos. Entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas, entrevistas grupales, assessment center, gestión de KPIs y ATS.

Gestionó hasta 50 vacantes mensuales, cumpliendo metas de cobertura en escenarios de alta demanda.

Lideró procesos de selección end to end para perfiles comerciales B2B, administrativos y técnicos. Entrevistas por competencias, evaluación psicolaboral, pruebas psicotécnicas, informes, sourcing y headhunting.

Cubrió el 100% de vacantes comerciales B2B de difícil cobertura en los tiempos establecidos.