Ejecute programas de capacitación y bienestar, logrando un incremento en la satisfacción y compromiso de los empleados.

Gestione procesos administrativos a nivel regional, logrando una reducción del 20% en las inconformidades relacionadas con los descuentos de nómina.

Lidere la aplicación de la batería de riesgo psicosocial para evaluar los riesgos psicosociales y generar un análisis para diseñar un programa de vigilancia epidemiológica.

Lidere procesos de selección de talento, mejorando la eficiencia en un 30%.

Manejo de indicadores claves de gestión para el cumplimiento de la selección y retención del talento al 95%.

Lidere y coordine procesos de atracción y selección de perfiles operativos, logrando una adecuación al cargo del 90%.