liderar el proceso de gestión humana en procesos tales como: Análisis y liquidación de la nómina de 250 empleados, planilla de seguridad social, proceso de contratación de personal, proceso de descargos y apoyo en las actividades de bienestar para el personal como inducción, bienvenida, presentación de los beneficios de la empresa como el préstamo de bicicletas, salón de juegos, cafetería, fondo de empleados.

Re estructuración del área , con el fin optimizar el trabajo en equipo.

liquidación de nómina, verificación de la planilla de seguridad social, liquidaciones del personal, proceso de desvinculación, implementación el sistema de seguridad salud y seguridad en el trabajo, verificación de cotizaciones y compras de materias primas e implementos para la oficina, apoyo en el proceso de selección y estudio de seguridad para contratación de personal, revisión de afiliaciones, verificación de despachos y logística, reclutamiento de personal.

Diseño e implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

gestionar y liderar proyectos de bienestar cumpliendo con el cronograma de felicidad laboral estipulado por la dirección de gestión humana, celebración de cumpleaños de los colaboradores, realización de encuestas y aplicación de las evaluaciones de desempeño para la mejora continua del personal, celebración de fechas importantes como el día de la mujer, el hombre, día del contador, de las madres entre otras, realizar la inscripción de los colaboradores a los cursos dictados por el SENA y PAVCO

Diseño e implementación del cronograma de felicidad laboral, logrando así mayor integración entre los colaboradores, lograr que los colaboradores se certificaran con PAVCO