Coordinar procesos de atracción y selección, cumplimiento cuota SENA, realización de informes y perfilamientos detallados.

Administrar la nómina, seguridad social y prestaciones sociales a través de SIIGO.

Acompañar el desarrollo del plan de bienestar y evaluaciones de desempeño.

Diseñar el perfil de los nuevos cargos surgidos en la compañía.

Gestionar la implementación de diferentes estrategias que permitan a los colaboradores acceder a beneficios familiares.

Diseñar el manual de funciones de cada uno de los cargos operativos y administrativos.