Responsable de diseñar e implementar estrategias de formación para el desarrollo del personal en la organización.

Desarrollo de programas de formación y desarrollo organizacional.

Diseñé y ejecuté una propuesta de intervención para mejorar el clima organizacional en el área de producción.

Mejoramiento del clima organizacional mediante formación en habilidades blandas.

Implementé talleres y verifiqué competencias adquiridas en un grupo diverso de participantes.

Articulación de habilidades para la vida en formación artística.