Esta es nuestra historia
Somos Santiago y Juan los Co-fundadores de PeakU Inc, y aquí es donde nuestra historia empieza.
Santiago González
CEO & Co-founder
Juan Pablo Isaza
CTO & Co-founder
A principios de 2017, empezamos a explorar el mercado y sus oportunidades
Somos viejos amigos que intercambiamos ideas al azar para una posible empresa y descubrimos que ambos habíamos tenido malas experiencias en tratar de contratar personal y conseguir un empleo.
Renunciamos a nuestros trabajos y fundamos PeakU a fines de 2017
Descubrimos los obstáculos a los que se enfrentaban las empresas y los candidatos e inició PeakU en solo 3 semanas, ahí es cuando las cosas se pusieron interesantes..
Durante 2018, navegamos en diluvio sin vista a la playa
Navegamos por un mar complicado de agencias de contratación generalistas en el que nos costaba diferenciarnos de otras alternativas, era emocionalmente difícil de asimilar.
A principios de 2019, aterrizamos en un valle de la muerte
Esta situación fue desesperada, teníamos pocos clientes, una aplicación a la que le faltaba un buen diseño y estábamos haciendo demasiadas cosas a la vez.
Dimos un giro a la contratación en tecnología
En un último intento desesperado por cambiar las cosas, pasamos a el reclutamiento en tecnología, y de repente, teníamos 20 clientes.
Entramos en Rockstart a finales del 2019
Las cosas dieron un giro de 180 grados, entramos a un programa acelerador y fuimos seleccionados entre las 10 mejores startups de entre más de 600 aspirantes.
Llegamos a marcas e instituciones reconocidas
Al mismo tiempo, cerramos acuerdos con marcas e instituciones reconocidas como Toyota y RutaN.
A principios de 2020, nos encontramos con un unicornio en la naturaleza
En este punto contratamos a Rick, un desarrollador TOP de front-end y diseño, que rediseñó toda la interfaz de usuario y mejoró mucho la experiencia de usuario, añadiendo Vue.js como marco de front-end.
Jonathan Arias
Senior Frontend Developer
Alejandra Trillos
COO
Un poco después contratamos a una persona TOP en comercial
También contratamos a Aleja, una increíble ejecutiva de ventas, que nos ha ayudado a llegar a clientes de 8 nuevos países.
Un año después, publicamos nuestro BOT de LinkedIn
A pesar de la pandemia publicamos nuestro primer bot que automatizaba el trabajo más operativo para nuestros reclutadores, esta herramienta nos ayudó a escalar nuestra solución 10 veces más.
Fuimos reconocidos por Forbes durante 3 años consecutivos: 2020, 2021 y 2022
Fuimos parte de las mejores 100 Startups en Colombia de acuerdo a Forbes.
Añadimos reclutadores freelancers
Contactamos a cientos de reclutadores autónomos para conseguir una solución escalable sin costes fijos.
Expandimos el alcance de candidatos y de la empresa
Con las nuevas contrataciones empezamos a atender a candidatos en un área más amplia, y a centrarnos en empresas internacionales de EE.UU. y Europa: llegamos a 12 países.
Iniciamos un bootcamp para enseñar ingeniería de software
Con la ayuda de Thiago (el crack) y basándonos en sus experiencias, empezamos un bootcamp de fullstack, ¡para ayudar a personas principiantes aconvertirse en grandes desarrolladores de software!
Santiago Trujillo
Fullstack Dev
Lanzamos juego de roles para evaluar a personas del área comercial
Durante este largo viaje aprendimos a reclutar en el área comercial y lanzamos un producto para evaluarlos.
Lanzamos evaluación de habilidades desde la plataforma
En este momento, nuestra tecnología está suficientemente madura y podemos vender nuestras pruebas como producto independiente a un público más amplio y a un precio razonable.
Lanzamos una solución de gestión de personal
Hemos ampliado nuestra plataforma de contratación y la hemos convertido en una plataforma para empleados, resolviendo muchas de las complicaciones cotidianas que surgen en el trabajo remoto.
Hoy PeakU es una súper app de recursos humanos
A pesar de todos los problemas que surgieron, nunca perdimos la fe en nosotros mismos ni el entusiasmo por el problema que estábamos resolviendo.