Realizó procesos de perfilamiento, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas DISC y psicotécnicas, seguimiento de fases de selección, coordinación con líderes y proveedores, y manejo de inducción y onboarding.

Dominio de entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas, manejo de plataformas ATS, comunicación con proveedores y plan onboarding.

Lideró procesos de selección masiva, entrevistas por competencias, presentación de informes y KPIs, análisis de rotación, gestión de onboarding y plan de bienestar.

Coordinación de estrategias de selección, entrevistas por competencias, manejo de KPIs, reducción de tiempos de selección, gestión de onboarding y bienestar.

Gestionó políticas y procedimientos de RRHH, supervisó equipos, implementó KPIs en selección y cultura, coordinó procesos de selección, formación y retención.

Liderazgo en políticas de RRHH, KPIs en selección, coordinación de procesos de selección y contratación, diseño de formación y retención.