-Construir e implementar el plan general de bienestar para la comunidad universitaria. -Liderar las líneas de acción de Bienestar: Deporte, Cultura y Salud. -Disenar campanas que den cumplimiento a las políticas institucionales de bienestar. -Generar convenios de cooperación para robustecer los programas de beneficios para la comunidad. -Diseño, planeación y ejecución de eventos de promoción de hábitos saludables. -Coordinación de actividades de formación y promoción de grupos culturales y artis

- Orientación personalizada a la comunidad académica sobre estrategias de búsqueda de empleo, postulación laboral y habilidades blandas. - Orientación empresarial en estrategias y planes de acción en torno a la planeación de actividades de gestión de talento humano. - Participación en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planos, estrategias y programas de la Coordinación de Empleo. - Apoyo y gestión en realización de eventos de empleabilidad. - Diseño y realización de tal

-Reclutamiento masivo de perfiles comerciales y de servicio al cliente. -Análisis de hojas de vida y aplicación de pruebas psicotécnicas y de conocimiento. -Diseno de Assessment Center para cargos administrativos de mando intermedio y para aprendices profesionales. -Realización de entrevues, generalmente por competencias, en el programa de ascensos de la empresa. -Captación y sensibilización en conjunto con instituciones técnicas, a grupos potenciales educandos para que puedan ser patrocinados.