Lideré la estrategia de atracción y fidelización de talento, gestión de nómina, coordinación de bienestar y selección masiva, usando macros en Excel y encuestas digitales para mejorar eficiencia y clima organizacional.

Automatización de procesos de nómina y contratación con Excel, reducción de rotación temprana en 25%, diseño de planes de bienestar y talleres de comunicación asertiva.

Gestión autónoma de selección de alta complejidad, levantamiento de perfiles, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes psicolaborales.

Optimización de tiempos de cobertura de vacantes críticas, entrevistas por competencias STAR, uso de assessment center y pruebas psicotécnicas (DISC, ITPC, PDA).