Establecer y optimizar procesos operativos eficientes, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.

Liderar al equipo fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a objetivos.

Gestionar la planta de personal fijo y temporal para garantizar el cubrimiento oportuno de las vacantes.

Ejecutar los procesos y procedimientos de Gestión Humana y Organizacional.

Elaboración de informes psicológicos y asesoría psicológica a colaboradores.

Reclutamiento a través de plataformas digitales y fuentes convencionales.