Planeación y ejecución de la estrategia integral de Talento Humano, responsable de procesos de nómina, selección, desempeño, formación, desarrollo de líderes, relaciones laborales, bienestar y clima laboral.

Creación y gestión de la Escuela de Liderazgo para 31 jefes, diseño de herramientas de gestión de desempeño, cierre de brechas legales y desarrollo de planes de formación.

Diseño e implementación de estrategias de desarrollo del talento y capacitación en liderazgo. Evaluación y fortalecimiento de competencias clave en equipos.

Implementación de programas de Mindfulness, reducción del estrés laboral, desarrollo de liderazgo en gerentes y formación en habilidades de liderazgo en múltiples empresas.

Lideró procesos de transformación organizacional, rediseño de estructuras, procesos y cultura, habilitador estratégico en células de trabajo, gestión del cambio y mejora de productividad.

Optimización del tiempo en reuniones, rediseño de procesos de infraestructura, co-liderazgo en medición y ejecución de cultura organizacional.