Garanticé el pago correcto de la nómina, generé informes para la presentación de KPI del área de Talento Humano, establecí escalas salariales, supervisé procesos disciplinarios y contratación de personal.

Lidere la implementación de la Política Retributiva de la compañía, ajustando los niveles de cargo a la compensación requerida en 100%.

Garanticé la calidad de los documentos de los jóvenes activos y retirados del programa '40mil primeros empleos', realizando seguimientos al rol del tutor y generando informes de gestión.

Consolidé la información de forma efectiva, logrando que la caja de compensación hiciera el reconocimiento económico al 100% del auxilio estipulado por el gobierno.

Gestioné la información para el pago de nómina, garantizando el cumplimiento del proceso de contratación, actualicé la planta de personal y supervisé la asignación de usuarios para acceso a plataformas internas y del cliente.

Lidere la implementación de la Mesa de Atención al Trabajador (M.A.T.), optimizando los tiempos de atención al cliente interno y la consolidación de la información para la liquidación de la nómina.