Creación de formatos, políticas, procedimientos de TH. Inducción y gestión de necesidades de capacitación del personal. Gestión de la matriz de vacaciones, permisos, licencias e incapacidades. Administración y ejecución de actividades y capacitaciones en SS-GST.

Creación del departamento de Talento Humano desde cero, estructuración de procesos, gestión de capacitación, selección, contratos, afiliaciones, novedades, bienestar laboral, clima laboral.

Liderazgo del área de Talento Humano en regionales con 430 personas a cargo. Coordinación y autorización de pasivo vacacional, permisos, licencias y actividades varias. Realización de visitas semanales a puntos de venta para administración y aseguramiento de inducción, entrenamiento y capacitación.

Liderazgo del área de Talento Humano, consolidación de reportes de nómina, procesos disciplinarios, pactos colectivos y SG-SST.

Responsable de la estrategia de atracción y selección de personal. Realización de reclutamiento masivo, entrevistas por competencias, seguimiento a clientes en procesos de selección.

Liderazgo de procesos de reclutamiento y selección para 14 empresas clientes. Estrategia de atracción y selección de personal operativo, comercial, administrativo y directivo.