• Citar a candidatos para entrevista o presentación de pruebas • Realizar entrevistas a los diferentes candidatos preseleccionados. • Analizar pruebas psicotécnicas como el Test de Wartegg, Figura Humana, árbol y test de Valanti. • Validar referencias laborales y personales de los candidatos • Llevar a cabo un informe de selección donde sintetiza todo el proceso de selección de cada candidato. • Actualizar bases de datos (Retardos, Horas extras, Consolidados de permisos). • Gestionar, apoyar

• Gestionar procesos de afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL y Caja de compensación.) del personal. • Colaborar en proceso de convocatoria de personal • Clasificar, organizar y mantener al día el archivo del Talento Humano • Elaborar documentos (certificaciones, paz y salvos). • Actualizar bases de datos, proceso de ingreso y retiro del personal. • Atender a clientes

• Validar referencias laborales y personales de los candidatos • Citar a candidatos para entrevista o presentación de pruebas • Validar y digitar información en aplicativos virtuales y programas informáticos, • Recibir y gestionar solicitudes y requerimientos de usuarios. • Tramitar llamadas telefónicas, apoyar el área de selección y contratación. • Realizar afiliaciones a seguridad social • Diligenciar planillas, organizar, foliar, encarpetar, digitalizar, archivar soportes físicos, con dina