Cumplimiento en tiempos de cobertura en procesos de alto volumen. Participación en ferias laborales y fortalecimiento de marca empleadora. Gestión de contratación y afiliaciones a seguridad social.

Gestión de más de 100 vacantes mensuales para perfiles operativos, tácticos y estratégicos. Reclutamiento, preselección, aplicación de pruebas psicotécnicas y vinculación.

Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas al 100% de candidatos evaluados. Coordinación de entrevistas individuales y grupales.

Gestión de más de 100 vacantes mensuales en selección masiva. Coordinación de convocatorias de hasta 200 candidatos por jornada.