Generación de indicadores de labores realizadas y aplicación de pruebas DISC para empresas.

Atención a solicitudes de diferentes organizaciones y validación de vacantes.

Publicación de vacantes y participación en la búsqueda de proveedores para planes de bienestar.

Administración de indicadores de gestión y seguimiento de personal.

Generación de procesos de reclutamiento y análisis de resultados de pruebas psicotécnicas.

Análisis y organización de procesos de selección para diversas vacantes.