Realice un levantamiento exhaustivo de los perfiles de todos los cargos en la empresa, alineando cada uno con las necesidades organizacionales.

Estableci el area desde cero, disenando e implementando todos los subprocesos necesarios para su funcionamiento integral.

Coordine todas las labores relacionadas con seleccion, contratacion, nomina, capacitacion, bienestar, salud ocupacional, procesos disciplinarios y desvinculacion de aproximadamente 90 colaboradores en 6 proyectos.

Acelere en un 45% el proceso de seleccion, posicionando a la region como la primera en tener personal disponible para el inicio de proyectos.

Disene e implemente auditorias enfocadas en la administracion eficiente de presupuestos, especialmente los asignados al area de Recursos Humanos.

Logre el cumplimiento satisfactorio de los porcentajes de ejecucion y las directrices especificas para el gasto en personal en cada uno de los proyectos.