Administrador de empresas con habilidades en liderazgo y gestión de recursos humanos , orientado a la planificación estratégica y con un alto sentido ético
Validación de liquidaciones de nómina, supervisión de evaluaciones de desempeño y gestión del conocimiento.
realização principalDesarrollo de estrategias de bienestar laboral y clima positivo.
Liquidación de nómina, atracción y selección de personal, y asistencia en comunicaciones internas.
realização principalImplementación de diferentes etapas del ciclo del talento humano.
Atención al cliente y apoyo en procesos de SST.
realização principalApoyo en la verificación de contratos laborales y gestión documental.