Atención nacional a procesos de análisis de hojas de vidas, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, proceso de contratación, inducción, verificación de referencias, afiliaciones entre otros procesos inherentes al servicio de gestión humana.

Coordinar todos los procesos del departamento de gestión humana, tales como publicación de vacantes, análisis de hojas de vidas, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, proceso de contratación, afiliaciones, acreditaciones ante la superintendencia, indicadores, planes de bienestar y retiro del personal en misión, dotación, entre otros procesos inherentes al departamento de gestión humana.

Era la encarga de todos los procesos de gestión humana y supervisión de las afiliaciones. Era quien aplicada las pruebas en los diferentes procesos de selección