Funciones: • Elaboración de perfiles laborales • Preselección y selección. • Validación de perfiles • Envió de pruebas psicotécnicas. • Publicación de vacantes en las plataformas indicadas (Computrabajo), SISE, o demás plataformas de empleo. • Reclutamiento, validación y análisis de las hojas de vida de los candidatos postulados a las vacantes ofertadas. • Validación de inscripción del postulado a la página del servicio público de empleo. Entre otras.

Adquirir aprendizaje en procesos de reclutamiento de personal.