Responsable de dirigir y movilizar los recursos humanos, técnicos y financieros en los puntos de venta, a través del Modelo de Excelencia Operacional, de acuerdo con la estrategia y los valores del grupo éxito para el cumplimiento de los indicadores de la tienda para lograr que el cliente regrese. Garantizar el clima laboral esperado por la Compañía y mantener la armonía con el entorno social interno y externo.

 Cumplimiento de Ventas 150.000 millones anuales.  Implementación de nuevos esquemas estructurales del organigrama para Hipermercado.  Desarrollo del talento humano, representados en ascensos en la compañía y Implementación y seguimiento de la estrategia de servicio y metodología de ventas.

Responsable de la consecución de resultados de la fuerza de ventas y elaboración de estrategias comerciales y de producción. Implementación de nuevos canales de venta y diversificación de productos.

Estructuración de estrategias comerciales para incrementar resultados comerciales.

Formulación e implementación de estrategias comerciales en distintos canales de comercialización. Desarrollo de plan de compensación variable y capacitación en nuevas metodologías comerciales.

Desarrollo de canales de comercialización efectivos y plan de compensación variable.