Realizar liquidación de prestaciones sociales, nómina, legislación laboral, procesos disciplinarios y laborales, liquidación de seguridad social y parafiscales. Llevar el proceso de contratación, manejo de aportes voluntarios, AFC y terceros en general. Atender al cliente interno, manejo de afiliaciones a entidades de seguridad social y parafiscales, líder de gestión documental a nivel nacional.

Liderar y entregar 100% a casa matriz el proyecto de gestión documental del área de Gestión Humana.

Dirigir el proceso de talento humano para las áreas de cultivo y poscosecha. Liderar, velar y coordinar los procesos de selección y contratación. Gestionar el seguimiento y gestión al cumplimiento de políticas de la compañía. Dirigir la planeación y ejecución de planes de bienestar. Coordinar el cronograma de capacitación, gestión en procesos de nómina, aplicación del SGSST. Realizar planes de desarrollo del colaborador y experiencia en el trabajo. Elaborar los indicadores y mantenimiento de mano de obra aprobada.

Estandarización del 80% en políticas para 500 personas en una finca nueva. Resultado del 97% en auditoría interna en procesos de gestión humana, SGSST, cultivo y poscosecha. Reducción del 45% en costos de transporte de personal.

Realizar los planes de capacitación, talento y desarrollo, procesos de selección y contratación. Supervisar el proceso integral de nómina. Coordinar y presentar auditorías internas. Asesorar a trabajadores respecto a beneficios. Seguimiento al área de gestión documental. Presentar los indicadores del área de gestión humana. Supervisar el área de bienestar para cumplimiento de actividades.

Cumplimiento en un 85% en cuanto al cubrimiento de vacantes de la compañía. Mejoramiento al perfil de los cargos operativos. Disminución en un 50% de tutelas en la Coordinación de Relaciones Laborales. Disminución del 80% de quejas y reclamos por parte del sindicato respecto a servicio al cliente interno.