Gestión integral de atracción y selección TI y financiero, entrevistas por competencias (STAR), pruebas psicotécnicas, coordinación con líderes, diseño y seguimiento de programas de formación, manejo de LMS y análisis de indicadores.

Lideré procesos de entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas, reclutamiento end-to-end y gestión de formación (LMS, planes anuales, indicadores).

Aplicación de entrevistas por competencias (STAR), assessment center, interpretación de pruebas psicotécnicas, mejora de KPIs, elaboración de informes y evaluación de competencias laborales.

Ejecuté procesos de selección de cargos operativos a gerenciales, entrevistas por competencias, assessment center y validación de pruebas psicotécnicas.

Reclutamiento y entrevistas iniciales, ferias de empleo, manejo de bases de datos, apoyo administrativo, consulta en data crédito y RISK, acompañamiento y aplicación de pruebas psicotécnicas.

Apoyo en procesos de reclutamiento, entrevistas iniciales, manejo de bases de datos y aplicación de pruebas psicotécnicas.