Desempeñé las funciones relacionadas con identificación y selección de talento para las distintas áreas de la empresa. Mis responsabilidades incluían la revisión de perfiles, la realización de entrevistas por competencias y la elaboración de informes de evaluación para apoyar la toma de decisiones en la contratación. Además, participé en la planificación y ejecución de eventos de reclutamiento para atraer candidatos potenciales y fortalecer la marca empleadora de la empresa.

Lideré procesos de reclutamiento y selección de personal para diversos clientes a través de estrategias de reclutamiento adaptadas a las necesidades específicas, desde la definición de perfiles de puesto hasta la realización de entrevistas estructuradas y la aplicación de pruebas psicométricas para la selección del personal.

Llevé a cabo el proceso completo de selección de personal para diferentes áreas dentro de la organización. Esto incluyó la elaboración de descripciones de puestos, la publicación de ofertas de empleo, la revisión de currículos, la realización de entrevistas individuales y grupales, así como la evaluación de pruebas psicométricas y la verificación de referencias.