Entrevistar a los candidatos utilizando metodologías definidas por el área para asegurar el cubrimiento total de vacantes administrativas. Verificar que los candidatos cumplan con las habilidades y competencias requeridas para cada plaza mediante la aplicación y valoración de pruebas.

Realizar el pre-filtro de candidatos para vacantes, asegurando la selección de personal idóneo para cada cargo.

Aplicar entrevistas abiertas y a profundidad, elaborar informes.

Brindar asesorías psicológicas individuales y presentar resultados.

Sensibilizar sobre el uso y abuso de sustancias psicoactivas.

Realizar estudio etnográfico y documentar la dinámica social.