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Lina M. Guzman Santana

Talent Acquisition Business Partner
Habilidades
(Auto-avaliação)
Recruiting tools 0%
Selection by competences 0%
Administration 0%
Recruiting tools 0%
Selection by competences 0%
Administration 0%
línguas
Ingles:
  • Habla
    0%
  • Lectura
    0%
  • Escritura
    0%
Perfil profissional

Profesional con más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, con énfasis en atracción de talento, proyectos de inclusión laboral, gestión de clima y bienestar organizacional, formación y desarrollo. He trabajado en compañías multinacionales y nacionales liderando procesos de selección, apoyando iniciativas de cultura, diversidad, equidad e inclusión, y acompañando a líderes en la gestión integral de sus equipos. Mi propósito es contribuir a

Experiência de trabalho

Talent Acquisition Business Partner
schneider electric | Junho 2022 - Agora (4 años 5 meses)
habilidades usadas

Reclutamiento y selección de perfiles en diferentes países (Col, Ven, Ecu, Chi, Per, Bol). - Liderazgo de proyectos de experiencia del candidato y Hiring Manager. - Ejecución de proyectos de inclusión laboral (personas con discapacidad). - Miembro de comités DEI y de convivencia laboral. - Apoyo en actividades de bienestar y voluntariado corporativo. - Relacionamiento con entidades educativas para fortalecimiento de marca empleadora y atracción de jóvenes talentos y mujeres STEM. -Participación

realização principal

Mejorar de la experiencia de los candidatos y hiring managers durante el proceso de selección. Vinculación de personas con discapacidad Mejora del indicador de female (Cumplimiento de vinculación de mujeres)

Sr. It Talent Acquisition Recruiter
ntt data europe & latam | Outubro 2019 - Maio 2022 (2 años 7 meses)
habilidades usadas

Reclutamiento y selección de perfiles de software, Data & Analytics. - Creación de semilleros de talento joven y alianzas estratégicas. - Participación en proyectos de investigación con metodologías ágiles. - Apoyo a procesos de formación y ferias laborales. - Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.

realização principal

Mejora en un 10% en el tiempo de cubrimiento de vacantes, gracias a semillero.

Analista De Atracción De Talento
claro colombia | Fevereiro 2017 - Outubro 2019 (2 años 8 meses)
habilidades usadas

Participación en proyectos de investigación estratégicos para el área de gestión humana; haciendo uso de metodologías ágiles.

realização principal

Liderar proceso de asignación de vacantes y cumplimiento de indicadores de área.

Formação acadêmica
Psicología
Universidad manuela beltrán | Profesional
Gerado por

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