Perfilamiento, publicación de vacantes, reclutamiento masivo, validación de antecedentes, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, assessment center, manejo de indicadores HeadCount y base de datos.

Reducción de tiempos de contratación de 30 a 15 días mediante optimización de procesos. Manejo de entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas.

Perfilamiento, publicación de vacantes, reclutamiento masivo, validación de antecedentes, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, assessment center, manejo de indicadores, inducciones y seguimiento a candidatos.

Manejo de procesos de selección masivos para clientes como Productos Ramos, Smartfit y Banco Caja Social. Experiencia en entrevistas y pruebas psicotécnicas.

Perfilamiento, publicación de vacantes, reclutamiento, validación de antecedentes, entrevistas, pruebas psicotécnicas, assessment center, indicadores, contratación y seguimiento de candidatos.

Manejo de procesos de selección para grandes clientes, entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas.