Elaborar el contenido de los programas de estudio y los materiales didácticos, cumpliendo con los objetivos educativos de la institución.

Planificación y diseño de cursos.

Reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo organizacional, gestión del desempeño de los empleados, administración de nómina y beneficios.

Reclutamiento y selección de talento.

Gestión de reclutamiento y selección, compensación y beneficios, nómina y beneficios.

Implementación de estrategias de recursos humanos.