Evaluacion del comportamiento de estructuras de datos y del mercado laboral, gestion y seguimiento de proveedores, elaboracion y presentacion de informes.

Analisis de informacion cuantitativa y cualitativa para toma de decisiones estrategicas.

Asesoria en presentacion de hojas de vida y estrategias para entrevistas laborales, implementacion de estrategias para la mejora en procesos de seleccion.

Realizacion de entrevistas individuales y grupales a oferentes.

Reporte de novedades de nomina y programacion de vacaciones, apoyo logistico y administrativo al area de RRHH.

Apoyo en procesos disciplinarios y de seleccion de personal.