Responsable de planificar, dirigir y desarrollar las políticas, actividades y personal del departamento de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la misión y los objetivos corporativos de la empresa en la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección, compensación, salud ocupacional, beneficios, cultura, desarrollo y gestión del desempeño.

Implementación del área de Gestión Humana con KPI'S y estandarización de procesos bajo las leyes de California, Colombia y Filipinas.

Liderar, gestionar y coordinar los procesos de selección, contratación, onboarding, promoción, bienestar, HeadCount, masa salarial, salud ocupacional, capacitación y desarrollo de habilidades aportando en el fortalecimiento de la relación colaborador compañía.

Contribuí en la construcción del plan de bienestar de la compañía a partir de la definición de las actividades e indicadores de impacto y resultado que permitieron incrementar los niveles de productividad en las áreas de desarrollo y administrativas en un 20%.

Coordinar y liderar los procesos de estructura organizacional, headcount, atracción y retención de talento contribuyendo al diseño, desarrollo e implementación de políticas, planes y procedimientos.

Lidere la implementación de los aplicativos de ERP y CRM sobre los procesos de gestión humana contribuyendo en la confiabilidad y agilidad de estos, impactando en el servicio al cliente interno y externo.