Como lo mencione anteriormente teniamos acargo 2912 niños y niñas beneficiarios de los programas donde se le debia dar atencion a los padres de familia que en este caso eran los representantes de nuestros usuarios

• Liderar el diseño e implementación del plan de atención. • Coordinar y monitorear funciones del talento humano. • Coordinar la sistematización de la información. • Coordinar el manejo financiero de las unidades de servicio. • Promover y crear alianzas para la cualificación del talento humano.

Desarrollar procesos de verificación de las cuentas y soportes que permitan eficiencia en la presentación de los informes financieros. • • Manejo de inventarios • Sistematizar la información. • Apoyo en la elaboración de los informes de gestión. • Apoyo a la oficina de SST. Vinculación laboral e inclusión en la seguridad social de los trabajadores.

Es de resaltar en este proceso la colaboración a la siso la cual me permitió confirmar que el talento humano es el activo mas importante en cualquier empresa; un personal motivado no necesita que lo esten vigilando para hacer su trabajo, un talento humano motivado es mas productivo.

Diseño e implementación del proyecto pedagógico. Diseñar e implementar estrategias de planeación, seguimiento y evaluación de procesos. Realice trabajo comunitario en diferentes lugares del departamento del Tolima enfocada en población vulnerable del departamento

Ser parte de la creación del proyecto de vida de niños con ilusiones en un paisa mejor no tienen precio, ser participe en la búsqueda de sueños de personas adultas que por causa de las circunstancias pierden las ganas de sonreírle a la vida es muy valioso.