Liderazgo y desarrollo delos colaboradores asignados al cargo por medio dela planeación, organización y control de las estrategias comerciales que permitan el cumplimiento y el sobre cumplimiento de las metas estipuladas por gerencia, diseño de estrategias que permitan la consecución y ejecución del objetivo comercial., Apertura de nuevos mercados, creación y gestión de convenios, atracción y capacitación continua de talento, conocimiento y manej

Liderar y guiar equipos comerciales al logro de los objetivos de ventas, explotar sus capacidades comerciales y profesionales para realizar con éxito sus metas.

LIDERAZGO Y DESARROLLO DE COLABORADORES ASIGNADOS AL CARGO, LABOR COMERCIAL DE CONTACTO, GESTIÓN DE CLIENTES E INGRESO AL PROGRAMA, ADMINISTRACIÓN DE PIPELINE, MONITOREO Y RETROALIMENTACIÓN DEL PERSONAL A CARGO, CAPACITACIÓN Y DIRECCIONAMIENTO DE LOS PROGRAMAS PILOTOS, CUMPLIMIENTO DE LOS KPI ́S EXIGIDOS POR LA COMPAÑÍA BAJO EL SEGUIMIENTO Y ANALISIS DIARIO DEL RENDIMIENTO DEL EQUIPO EN LA DEFINICIÓN DE OBJETIVOS.