Encargado de asegurar que las políticas de recursos humanos se implementen de manera efectiva y se cumplan los procedimientos internos.

Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y capacitación de personal.

Líder en la implementación del proyecto Odoo, aplicando diagnósticos organizacionales y estrategias de desarrollo.

Encargado de planificar, dirigir y supervisar las iniciativas y estrategias encaminadas al crecimiento organizacional.

Liquidación de nómina, prestaciones sociales y planificación de programas de bienestar laboral.

Encargado de diseñar, gestionar y ejecutar los procesos relacionados con la gestión del personal.