Responsable de la gestión integral del personal, desde la selección y contratación hasta la gestión de despidos. Lideré equipos multidisciplinarios para garantizar un ambiente laboral saludable y productivo.

Implementé un nuevo sistema de evaluación del desempeño que mejoró la retención de talento en un 20%.

Encargado de la gestión de nóminas, contratos laborales y capacitaciones internas. Colaboré en la mejora de la comunicación interna y el clima laboral de la empresa.

Diseñé e implementé un programa de bienestar laboral que redujo el ausentismo en un 15%.

Apoyo en la selección de personal, seguimiento de indicadores de gestión de recursos humanos y elaboración de informes para la alta dirección.

Implementé un sistema de evaluación de desempeño que permitió identificar áreas de mejora en el personal.