Ejecución de actividades para proyectar informes que contribuyan al diseño y evaluación de políticas de empleo público, asesoramiento en implementación de políticas de gestión estratégica del talento humano, entre otras funciones.

Implementación Plan estratégico de gestión humana y asesoría en políticas de talento humano.

Responsable de atracción, selección, contratación, elaboración de nómina, gestión de personal, entre otras actividades relacionadas con recursos humanos.

Manejo de nómina, seguridad social, capacitaciones, indicadores, asesoramiento en normas laborales, entre otras funciones.

Liderazgo en el área de salud y seguridad en el trabajo, manejo de temas laborales, indicadores, procesos contables y administrativos.

Gestión de procesos de talento humano, contratación, capacitación, liquidación de nómina, entre otros.