Responsable de procesos de selección, pruebas, entrevistas y actualización de bases de datos de talento humano. Coordinación con áreas internas y apoyo en vinculación.

Creación y publicación de ofertas laborales, reclutamiento, aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas, seguimiento y manejo de bases de datos. Uso de office y actitud al servicio.

Gestión de correos y llamadas empresariales, control de información, informes y cumplimiento de metas. Comunicación asertiva y orientación al cliente.

Atención al cliente, resolución de requerimientos, gestión documental, elaboración de informes y trabajo colaborativo. Manejo de office 365 y actitud al servicio.