Mi rol como Analista Administrativo Senior involucró la coordinación de la asignación de personal en todas las sucursales a través del proyecto de Gestión de la Fuerza Laboral (Workforce Management). Este enfoque permitió optimizar los horarios de los colaboradores en cada sucursal, asegurando una distribución eficiente y efectiva del personal.

Lideré la exitosa implementación de 200 sistemas biométricos para el registro de entrada y salida de colaboradores, fortaleciendo así el control de asistencia. Además, desarrollé un modelo avanzado en Power BI para analizar la productividad en el marco del proyecto de Gestión de la Fuerza Laboral (W

Como Analista Administrativo Junior, me desempeñé en el análisis de la capacidad de las tiendas de dispensación a nivel nacional, así como en el estudio de los tiempos de espera en sucursales de dispensación. Mi objetivo fue diseñar un modelo óptimo de dispensación para reducir estos tiempos y llevar a cabo un monitoreo efectivo. Este modelo se implementó exitosamente con la instalación de 134 digiturnos en la compañía Cruz Verde

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