Mantiene actualizados los archivos de los empleados, asegurando que toda la información esté organizada y sea accesible.

Organizar y coordinar programas de formación para mejorar las habilidades del personal.

Creación de contratos, citaciones a exámenes médicos y manejo de vacaciones del personal.

Manejo de logística de eventos y capacitaciones.

Apoyo en reporte de novedades de nómina y realización de encuestas semestrales.

Control y seguimiento del proceso de ingresos.