Gestión de nómina, implementación de políticas, manejo de salud ocupacional, análisis de RRHH, seguimiento SGC ISO 9001 y ambiente laboral positivo.

Impulsé operaciones de nómina eficientes y precisas, asegurando cumplimiento normativo y uso de datos biométricos. Implementé programas de bienestar y reportes críticos de RRHH.

Gestión integral de nómina, análisis de indicadores, liderazgo de equipos, control de activos, actividades de bienestar, formación y control presupuestal.

Lideré la gestión administrativa de personal y nómina, implementación de KPIs, desarrollo de talento, negociación con proveedores y bienestar laboral.

Afiliaciones, contratos, nómina, incapacidades, dotación, informes de gestión y seguimiento al clima organizacional.

Gestión eficiente de afiliaciones, contratación y nómina usando CGUNO 8.5. Optimización de beneficios y elaboración de informes mensuales.