Elaboracion, coordinacion y ejecucion del plan de bienestar y capacitacion anual. Manejo eficiente de proyectos y destreza en calculos financieros.

Onboarding, toma de decisiones bajo presion, analisis y resolucion de conflictos.

Garantizar la aplicacion de normas y procedimientos para la seleccion de personal, evaluacion de competencias y aptitudes.

Supervisar el proceso de seleccion y evaluacion del personal estrategico.

Analisis detallado de datos para identificar tendencias y proponer estrategias de mejora.

Coordinacion de proyectos interdisciplinarios para mejorar resultados.