Consolidación de las diferentes nóminas asignadas de la región, carga de novedades de nómina, planificación y seguimiento del pago oportuno, identificación de falencias para ejecución de planes de mejora, reporte de indicadores ante gerencia, verificación de retención en la fuente y seguridad social, participación y gestión de proyectos propuestos por recursos humanos.

Parametrizar la conciliación contable del módulo de nómina para el área financiera.

Cálculo de conceptos de pago por comisiones, justificación de variaciones presentadas ante la gerencia, carga, verificación y validación de novedades de nómina, reporte y carga de horas extras y recargos, conciliación de nómina frente a contabilidad, validación del sistema SAP HCM y SuccessFactors.

Parametrización y definición módulo SAP.

Implementación desde el inicio del módulo SAP HCM y SuccessFactors, revisión de novedades de nómina, liquidación de comisiones, parametrización del sistema frente a normas legales vigentes, elaboración y revisión de seguridad social, liquidación de prestaciones sociales, informes a gerencia y reporte de indicadores.

Implementación módulo SAP y SuccessFactors dentro de la compañía.