Reclutamiento personal con perfiles Tecnologicos, Administrativos y Operativos.

Cubrimiento en tiempo de las vacantes ofertadas con perfiles adecuados.

Publicar las vacantes existentes a través de plataformas (Computrabajo.com, Elempleo.com), comunicación en tiendas, referidos, y empresas temporales con el fin de capturar el personal idóneo para desempeñar el cargo solicitado. Realizar entrevistas (ASSESSMENT, PANEL) de manera virtual y presencial. Aplicación de pruebas psicométricas. Generar informes.

Crecimiento profesional y laboral a través formación, estrategia, esfuerzo y disciplina demostrado a través de: Optimización de tiempos en las diferentes etapas del proceso de selección y validación competencias. Ampliación de fuentes de reclutamiento. Reducción del índice de rotación en un 15% .

Controlar indicadores de rendimiento, estrategias de mercadeo, control de mermas, manejo de rotación de producto. Planificar, controlar y supervisar todas las funciones relativas de tienda, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos. Impulsar permanentemente al equipo de trabajo para el logro de los objetivos.

Crecimiento laboral como resultado de la dedicación y esfuerzo continuo lo que me permitio: Diseñar e implementar mejoras en el manejo de empleados y proveedores, efectivos. Controlar pérdidas y mermas en el punto de venta. Definir procesos en temas de facturación y proveedores.