Lideró procesos de atracción y selección por competencias para áreas core como tecnología y servicios. Gestionó KPIs, validó estudios de seguridad, impulsó movilidad interna y elaboró informes de selección.

Liderazgo en procesos de selección por competencias, gestión de indicadores, movilidad interna y elaboración de informes estratégicos.

Lideró procesos de selección masiva, ejecutó reclutamiento y entrevistas por competencias, asesoró a líderes en perfiles, gestionó documentación y publicó vacantes en portales de empleo.

Gestión de selección masiva, entrevistas por competencias, asesoría a líderes y publicación de vacantes.

Ejecutó procesos de selección masiva, aplicó y calificó pruebas psicotécnicas, realizó entrevistas, elaboró informes y coordinó procesos de ingreso y documentación.

Selección masiva, aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas y coordinación de ingreso.