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Alvaro David Vanegas Aristizábal

Administrador
Habilidades
(Auto-avaliação)
línguas
Perfil profissional

Administrador de Empresas Agropecuarias, con Maestría en Dirección de Proyectos y estudios complementarios en finanzas, emprendimiento y gestión de calidad. Cuento con experiencia en el área administrativa y en la gestión y desarrollo de proyectos, e

Experiência de trabalho

Técnico Área Salud
gobernacion de antioquia | Dezembro 2019 - Junho 2022 (2 años 6 meses)
habilidades usadas

riesgos para algunos de los municipios de Antioquia. – Inspeccionar, vigilar y controlar la calidad del agua para el consumo humano y de uso recreativo y de establecimientos abiertos al público (restaurantes, droguerías, tiendas, supermercados, peluquerías, entre otros, velando por el cumplimiento de las condiciones sanitarias. – Programar y ejecutar jornadas de vacunación para mascotas. – Brindar acompañamiento y gestionar capacitaciones a la comunidad sobre diferentes temas, tales como: man

realização principal

– Obtener la certificación en inspección sanitaria de acueductos urbanos, logrando a través de esta emitir conceptos sanitarios en los municipios del departamento de Antioquia. – Alcanzar una calificación sobresaliente en las evaluaciones realizadas por la dirección.

Administrador
la hermita | Fevereiro 2019 - Dezembro 2019 (10 meses)
habilidades usadas

– Formular, planear y ejecutar nuevos proyectos agropecuarios. – Realizar la compra de insumos y elementos necesarios para la operación de la finca. – Realizar seguimiento y control de la gestión productiva. – Gestionar el pago a empleados y proveedores.

realização principal

– Montar y desarrollar el proyecto de gallinas de pastoreo y aumentar significativamente la producción. – Liderar la tecnificación del galpón de gallinas.

Director Administrativo
cormundos ltda. | Agosto 2014 - Dezembro 2019 (5 años 4 meses)
habilidades usadas

– Liderar y desarrollar al personal de las obras de construcción y administrar y controlar sus actividades diarias. – Coordinar la selección y contratación del personal. – Gestionar el pago de la seguridad social de los empleados. – Planear y diseñar los planes de capacitación.

realização principal

– Diseñar e implementar registros para la entrega de materiales y herramientas al personal, logrando tener un mayor control de los inventarios. – Implementar un control para el ingreso y salida del personal, el cual no se tenia. – Organizar los pagos de nómina de los empleados internos, lo cual pe

Formação acadêmica
Administración de Empresas
Corporación universitaria lasallista | Profesional
Gerado por

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