Gestión de equipo remoto, alineación de procesos globales, campañas de diversidad, alianzas con organizaciones de inclusión, punto de contacto para proyectos globales.

Lideré reclutamiento full-cycle para roles IT y administrativos en LATAM, gestionando equipo remoto y promoviendo hiring inclusivo. Mejoré procesos y comunicación, logrando 80% de vacantes cubiertas en 60 días.

Contratación de roles IT y ejecutivos en LATAM, implementación de estándares y automatización de procesos, mejora de atracción de talento.

Gestioné procesos de selección para 60+ roles IT, diseñando estrategias regionales y liderando automatización de reclutamiento.

Gestión de equipo, planificación de proyectos, alineación de KPIs, comunicación con clientes internos, reclutamiento masivo bilingüe.

Lideré equipo de 11 analistas, seguimiento de KPIs y lanzamiento de Learning Hub para reclutamiento y capacitación de candidatos bilingües.