Gestión de procesos de selección end to end, uso de plataformas como Computrabajo y LinkedIn, coordinación de beneficios, control de horas extras y novedades de nómina. Fortalecimiento de estructura de RRHH.

Gestión integral de RRHH para más de 100 colaboradores, administración de selección, nómina, bienestar y clima organizacional. Implementación de estrategias para reducción de rotación y cumplimiento legal.

Gestión de perfiles técnicos y del sector alimentos, auditoría de procesos de selección, supervisión de pagos a empleados fijos y eventuales, uso de herramientas de reclutamiento.

Administración integral de vacantes, auditoría interna de selección, seguimiento de vacantes y pagos, optimización de eficiencia y alineación con objetivos organizacionales.

Creación de ofertas, filtro de hojas de vida, entrevistas, validación de experiencia, gestión documental y nómina, coordinación de turnos y control de horas extras.

Gestión de procesos de selección desde publicación de vacantes hasta entrevistas y pruebas psicotécnicas, manejo de procesos masivos y arranques de proyectos.